Melanie Krauß

Arrogant, beratungsresistent, egoistisch – häufig wird Narzissmus insbesondere mit negativen Eigenschaften assoziiert. Doch gerade wenn es um die Einführung von Neuerungen geht, können solche Führungskräfte für Unternehmen von Vorteil sein.

Wenn das nächste Meeting ansteht, rollen viele Mitarbeiter nur noch mit den Augen. Alles Zeitverschwendung – und überhaupt hätte man doch noch so viel anderes zu erledigen! Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Beste aus Ihrem Meeting herausholen können.

Schlechte Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Sie machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern verpesten auch die Unternehmenskultur. Wie groß das Problem ist und was Sie am besten dagegen tun.

Wer zahlt bei einer Quarantäne das Gehalt? Was passiert, wenn die Schule geschlossen bleibt? Und dürfen Arbeitgeber Home-Office anordnen? Wir haben die Antworten.

Die Ingenieure von heute stehen im Zentrum eines umkämpften Arbeitsmarktes. Eine neue Studie liefert spannende Erkenntnisse über die Gehälter in den unterschiedlichen Branchen.

Einen geschlossenen Tab wiederherstellen, die Schrift am Bildschirm vergrößern oder eine Webseite nach einem bestimmten Stichwort durchsuchen – mit den entsprechenden Tastenkombinationen sparen Sie sich den Umweg über versteckte Untermenüs.

Tesla setzt für seine neue Gigafactory auf deutsche Hidden Champions – im wahrsten Sinne des Wortes. Denn die Unternehmen dürfen darüber nicht sprechen. Wir haben trotzdem eine Übersicht über beteiligte Firmen.

Produkt- und Markenpiraterie verursacht massive Schäden in der Wirtschaft. Ein Überblick über die dreistesten Fälle des Jahres 2024.

Immer alles selbst machen, bloß keine Verantwortung abgeben und jeden Schritt eines Projektes persönlich überwachen – der klassische Kontrollfreak hat ein Problem damit zu delegieren. Doch damit schadet er nicht nur seinen Mitarbeitern, sondern auch sich selbst.

Jedes Jahr entstehen den Unternehmen in Deutschland massive Schäden durch Produkt- und Markenpiraterie. Die Aktion Plagiarius hat auch in diesem Jahr wieder die dreistesten Nachahmer ausgezeichnet.

Fast jeder zweite Beschäftigte (46 %) im Maschinenbau ist nicht zufrieden mit seinem Gehalt. Das gilt sowohl für Mitarbeiter mit leitender Funktion als auch für Mitarbeiter ohne leitende Funktion. Doch wer daran etwas ändern will, muss selbst aktiv werden.

Webseiten auf dem Startbildschirm hinterlegen, einen mobilen Hotspot erstellen oder wichtige Anrufe auch im Ruhemodus durchstellen – wir zeigen, wie Sie Ihr Diensthandy optimal einrichten können.

Ende letzten Jahres wurden mehr Ingenieure gesucht als je zuvor. Welche Bereiche besonders gefragt sind und warum Ingenieure der Maschinen- und Fahrzeugtechnik wieder aufatmen können.

Der Umsatz ist laut Euler Hermes nicht die beste Messgröße um eine Unternehmenskrise vorherzusagen. Mehr Aufschluss geben hingegen eine stetig sinkende Profitabilität, die Eigenkapitalquote und die Zinsdeckung.

Bei Schaeffler und Continental wurde die Kurzarbeit eingeführt und auch andere Unternehmen denken angesichts der derzeitigen Auftragslage darüber nach. Welche rechtlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, lesen Sie in diesem Beitrag.

Über eine Gehaltserhöhung freut sich wohl jeder Mitarbeiter – doch meist stellen sich bald schon Gewöhnungseffekte ein. Stattdessen kann es für Unternehmen lohnenswerter sein, auf wöchentliche Obstkörbe oder Zuschüsse zum Mittagessen zu setzen.

Der VDI warnt davor, dass sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure zuspitzt. 170.300 Stellen waren laut aktuellem Ingenieurmonitor zuletzt offen. In welchen Bereichen aktuell besonders gesucht wird.

Ganze 93 Prozent der deutschen Weltmarktführer kommen aus der Industrie. Wir zeigen, welche Unternehmen dabei sind und welche Branchen besonders stark vertreten sind.

Wann und wo finden 2025 die relevantesten Industriemessen statt? Hier finden Sie alle kommenden Veranstaltungen und Informationen dazu auf einen Blick.

60 Prozent der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

Die Coronaampel steht in Bayern auf Rot. Was das für Betriebe und deren Mitarbeiter bedeutet, weiß Dr. Christoph Kurzböck, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Rödl & Partner.

Dürfen Mitarbeiter ihren Kollegen ihre Meinung aufdrängen? Und kann der Arbeitgeber diesen Mitarbeitern verbieten, über bestimmte Themen zu sprechen? Arbeitsrechtsexperte Volker Serth hat die Antworten.

Haben Mitarbeiter an heißen Tagen einen Anspruch auf Hitzefrei – oder zumindest Homeoffice? Arbeitsrechtsexperte Benjamin Onnis von FPS beantwortet die wichtigsten Fragen.

Wer zahlt eigentlich das Gehalt, wenn ein Mitarbeiter lange ausfällt? Und wie lange muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz „freihalten"? Arbeitsrechtsexperte Volker Serth beantwortet die wichtigsten Fragen.

Von A wie Anlagenbauer bis Z wie Zerspanungsmechaniker – der Dekra Arbeitsmarktreport zeigt, welche Berufsgruppen in der Industrie aktuell besonders gefragt sind.

Temperaturen weit über 30 Grad und eigentlich möchte der eine oder andere Mitarbeiter jetzt viel lieber im Schwimmbad sein. Für Unternehmen gilt es, mit entsprechenden Maßnahmen auf die Hitze zu reagieren.

Der Maschinenbau war die Branche mit den meisten Insolvenzen 2021. Wir zeigen Ihnen, wie die Verfahren ausgegangen sind – und wie viele Unternehmen noch gerettet werden konnten.

Tesla setzt für seine neue Gigafactory auf deutsche Hidden Champions – im wahrsten Sinne des Wortes. Denn die Unternehmen dürfen darüber nicht sprechen. Wir haben trotzdem eine Übersicht über beteiligte Firmen.

Die sogenannte Chronobiologie unterteilt Menschen in zwei grundsätzliche Typen: die Eulen und die Lerchen. Wer seinen eigenen Chronotyp kennt, kann sich diesen zunutze machen und Hochphasen der Leistungsfähigkeit ausnutzen.

Seit dem 1. Januar wird die Krankmeldung für Beschäftigte elektronisch übermittelt. Was es dabei rechtlich für beide Seiten zu beachten gilt, weiß Aylin Güler von Rödl & Partner.

Vielleicht kennen Sie das: Sie schicken eine E-Mail ab und im nächsten Moment fällt Ihnen auf, dass noch etwas fehlt – oder dass Sie gar den falschen Empfänger eingegeben haben. Mit einem einfachen Trick lassen sich solche peinlichen Versehen in Zukunft vermeiden.

Die aktuelle „Best-Recruiters“-Studie zeichnet auch in diesem Jahr wieder die besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum aus. Auf den Spitzenplatz in Deutschland hat es ein Maschinenbauer geschafft.

Auf engstem Raum mit Fremden zusammenzustehen, sorgt bei vielen Menschen für Unbehagen. Im Fahrstuhl lässt sich das jedoch häufig nicht vermeiden. Gerade deshalb ist es wichtig, die grundlegenden Regeln zu beachten und Fettnäpfchen zu vermeiden.

Eine Fremdsprache lernen, Sport treiben oder mehr lesen – der 1-Minute-Trick hilft Ihnen dabei, Ihre persönlichen Ziele auch langfristig zu erreichen. Alles, was Sie dafür brauchen, ist gerade einmal 1 Minute Zeit pro Tag.

Arrogant, beratungsresistent, egoistisch – häufig wird Narzissmus insbesondere mit negativen Eigenschaften assoziiert. Doch gerade wenn es um die Einführung von Neuerungen geht, können solche Führungskräfte für Unternehmen von Vorteil sein.

Hier ein kurzes Gespräch mit dem Kollegen, da schnell eine E-Mail beantworten – und am Ende des Tages hat man wieder kaum etwas von dem geschafft, was man sich eigentlich vorgenommen hatte. Die sogenannte Pomodoro-Technik verspricht Abhilfe.

Nur vier von zehn Deutschen fragen ihren Arbeitgeber regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung. Die Mehrheit verzichtet darauf. Das zeigt die neue Stepstone-Studie „Gehaltsverhandlungen in Deutschland“.

Für den ersten Eindruck bekommt man keine zweite Chance. Das gilt insbesondere auch bei Telefongesprächen, in denen ja lediglich die Stimme zu hören ist. Daher sollte man stets gut vorbereitet sein und auf ein paar einfache Tricks zurückgreifen.

Wer die „Kunst des kleinen Gesprächs“ beherrscht, kann viele Türen öffnen. Doch das falsche Thema zur falschen Zeit hinterlässt auch schnell einen schlechten Eindruck. Mit der Smalltalk-Ampel bleiben sie auf der sicheren Seite.

Für nächstes Jahr nimmt die Hannover Messe strategische Anpassungen vor, die sowohl die Markenführung und das Themensetting als auch das Geländelayout betreffen.

Ab 2020 sollen die über 400 Bosch-Standorte weltweit – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Verwaltung – keinen CO2-Fußabdruck mehr hinterlassen.

Visitenkarten sind Aushängeschild und gleichzeitig wichtige Informationsquelle für das Gegenüber. Der Austausch bedeutet meist, dass beide Gesprächspartner in Kontakt zu bleiben wünschen. Doch wer dabei einen Fehler macht, kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Ob Absolvent, Fachkraft oder Führungskraft – wer neue Mitarbeiter einstellt, braucht mehr als nur ein gutes Gespür. Damit Recruiter in kürzester Zeit ihre Bewerber möglichst gut kennenlernen und einschätzen können, gilt es geschickte Fragen zu stellen.

Wenn das nächste Meeting ansteht, rollen viele Mitarbeiter nur noch mit den Augen. Alles Zeitverschwendung – und überhaupt hätte man doch noch so viel anderes zu erledigen! Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Beste aus Ihrem Meeting herausholen können.

Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Das ist das Ergebnis des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index.

Immer alles selbst machen, bloß keine Verantwortung abgeben und jeden Schritt eines Projektes persönlich überwachen – der klassische Kontrollfreak hat ein Problem damit zu delegieren. Doch damit schadet er nicht nur seinen Mitarbeitern, sondern auch sich selbst.