Extreme Temperaturen: Gibt es „Hitzefrei“ auch im Unternehmen?

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Arbeitsrecht Extreme Temperaturen: Gibt es „Hitzefrei“ auch im Unternehmen?

20.07.2022 Von Melanie Krauß

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Haben Mitarbeiter an heißen Tagen einen Anspruch auf Hitzefrei – oder zumindest Homeoffice? Arbeitsrechtsexperte Benjamin Onnis von FPS beantwortet die wichtigsten Fragen.

Hohe Temperaturen sind für die Beschäftigten häufig eine Belastung.
(Bild: ©Monika Wisniewska - stock.adobe.com)

Gibt es Hitzefrei für Arbeitnehmer?

Es gibt grundsätzlich kein Hitzefrei für Arbeitnehmer. Auch wenn die Belastung bei hohen Temperaturen durchaus hoch ist. Ausnahme: Ist die Gesundheit eines Mitarbeiters gefährdet, darf dieser seine Leistung verweigern.

Dürfen Arbeitnehmer bei extremer Hitze Homeoffice einfordern?

Nein, auch bei extremer Hitze gibt es für Mitarbeiter kein Recht auf Homeoffice. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können jedoch eine Vereinbarung treffen. Zum Beispiel, dass an heißen Tagen aus dem Homeoffice gearbeitet wird, wenn dies möglich ist.

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