Um dem Fachkräftemangel zu entgegnen, setzen Unternehmen verstärkt auf das Talent Management. Hier gibt es jedoch eine hohe Diskrepanz zwischen der Einschätzung der Unternehmen und der Wahrnehmung der Mitarbeiter. Wo diese liegen zeigt das Skillsoft-Unternehmen Sumtotal auf und erläutert fünf Kriterien für eine nachhaltige Strategie.
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