Von Nullrunden bis 2,6 % mehr Gehalt: Covid-19 führt zu heterogenen Entwicklungen von Löhnen und Gehältern. Besonders schlecht schneidet in diesem Jahr die Automobilindustrie ab.

Jeder zweite Mitarbeiter würde auf Gehalt verzichten, wenn er oder sie dafür attraktive Benefits erhalten würde. Was Mitarbeiter wollen und was Unternehmen bieten, zeigt eine neue Studie.

Mit Mitarbeiter-Benefits machen sich Unternehmen bei Bewerbern und Mitarbeitern beliebt. Laut einer Studie von Mercer ist jeder zweite Beschäftigte bereit, für attraktive Zugaben auf Gehalt zu verzichten. Vor allem sind flexible Vergütungen erwünscht.

Sich rechtzeitig auf die kommenden Trends in der Arbeitswelt einzustellen, kann insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels kritisch für den Erfolg eines Unternehmens sein. Dabei geht es nicht nur darum, neue Talente zu gewinnen, sondern auch Fluktuation zu reduzieren.