EBM-Papst schließt Geschäftsjahr mit zweistelligem Wachstum ab

Anbieter zum Thema

Heidrive GmbH

FAULHABER Antriebssysteme

MDESIGN group

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG

Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit im Fokus

Der Schwerpunkt der Entwicklung wird auch im aktuellen Jahr im Bereich Ressourcenschonung und Energieeffizienz liegen, die Forschungsschwerpunkte auf dem Gebiet der Strömungstechnik. Mittelfristiges Ziel ist es, die globalen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, wie bereits in China erfolgreich vollzogen, weiter auszubauen. Das Entwicklungszentrum in Schanghai wurde 2012 mit der neuesten Prüfstandstechnik für Luftleistung, Akustik, Umwelt und Motortechnik ausgestattet.

Mit seiner Strategie der Internationalisierung durch weltweite Entwicklungszentren – USA und Indien sollen folgen – baut EBM-Papst seine Position als globaler Technologieführer aus. „Ziel der EBM-Papst-Gruppe ist die weitere globale Ausrichtung des Unternehmens sowie die internationale Stärkung der Technologie- und Marktführerschaft. Themen wie Lean Enterprise, Project Management Office oder der Ausbau der Produktions- sowie der Forschungs- und Entwicklungskapazitäten stehen dabei im Fokus“, so Hundsdörfer.

Die Attraktivität erhöhen

Zum Geschäftsjahresende beschäftigte der Technologieführer weltweit 11.701 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 810 mehr als im Vorjahr. Davon waren 5.844 in Deutschland beschäftigt (Vorjahr: 5.551 / +293), 5.857 im Ausland. Für EBM-Papst arbeiteten weltweit 532 Leasingkräfte (Vorjahr 371 / +161).

EBM-Papst trat auch im Bereich der Aus- und Weiterbildung im vergangenen Geschäftsjahr mit innovativen Projekten in Erscheinung. Das im Jahre 2010 ins Leben gerufene und seitdem im Unternehmensverbund durchgeführte Projekt der Energiescouts ist nunmehr fester Baustein der „Mittelstandsinitiative Energiewende“ des DIHK und der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt. Hierbei suchen Auszubildende, ausgestattet mit Druckluftmessgeräten und Wärmebildkamera, erfolgreich nach Energiesparpotenzialen. Der DIHK hat sich nun dazu entschieden, die „Energiescouts“ als bundesweit standardisiertes Schulungskonzept einzuführen, und will damit Energieeffizienzwissen in die Unternehmen bringen.

Azubis verantworten Messeauftritt

Weiterhin stand der diesjährige Firmenauftritt auf der Hannover Messe im Zeichen der Ausbildung. Auszubildende repräsentierten die Gruppe und bewiesen, dass EBM-Papst seinen Nachwuchs nicht nur zu fachlich kompetenten Fachkräften ausbildet, sondern durch frühzeitige Übertragung von Verantwortung auch Persönlichkeitsentwicklung sowie Selbstvertrauen fördert.

Hohe mediale Aufmerksamkeit erzielte das deutschlandweit zu den 50 beliebtesten Arbeitgebern zählende Unternehmen (Studie Magazin Focus 2014) durch ein hochflexibles Arbeitszeitsystem (wir berichteten). Die Einführung dieses Modells, das im Wesentlichen die Abschaffung der Verwaltungskernarbeitszeit in der Mulfinger Unternehmenszentrale beinhaltet, stellt einen Meilenstein im Industriebereich dar.

Hohe Ausbildungsquote

Die Zahl der Auszubildenden und DH-Studenten erhöhte EBM-Papst im vergangenen Geschäftsjahr erneut um 4,1 auf aktuell 280 (Vorjahr 269). Die Ausbildungsquote des Technologieführers entspricht damit rund 5 %. Zur Sicherung der Technologieführerschaft und des akademischen Nachwuchses tritt EBM-Papst seit Jahren als Partner und Förderer von Universitäten und dualen Hochschulen auf, beispielsweise durch Stiftungsprofessuren, Stipendien und Schulpatenschaften oder als Ausrichter von „Jugend forscht“. Denn laut Hundsdörfer sehe auch EBM-Papst, dass die Zahl der Lehrstellenbewerber abnehmend ist: „In ein paar Jahren wird es entscheidend sein, als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, um die richtigen Mitarbeiter zu finden“.

(ID:42731676)