Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verliert im Juli 2021 nur minimale 0,1 Punkte. Das bedeutet Stabilität auf hohem Niveau, sagen die Experten. Arbeitsagenturen blicken noch optimistisch in die Zukunft.

Immer öfter werden in Stellenanzeigen konkret Fachkräfte mit Wasserstoffkompetenz gesucht. Das IAB hat die Stellenanzeigen jetzt unter die Lupe genommen.

Laut aktueller IAB-Studie sind exportierende Betriebe im Schnitt nicht stärker von den Corona-Auswirkungen betroffen als nicht-exportierende Betriebe. Das hängt jedoch davon ab, wohin ein Unternehmen exportierte.

Die Inzidenzzahlen sinken weiter, und gleichzeitig steigt der Optimismus in der Wirtschaft: Nur noch acht Prozent aller Unternehmen sahen sich im Mai akut in ihrer Existenz bedroht - das sind fünf Prozent weniger als im Monat zuvor.

Aufgrund bestehender Kontaktbeschränkungen führen viele Betriebe eigentlich geplante Weiterbildungen nicht durch, zeigt eine aktuelle Studie des IAB. Andere setzen vermehrt auf digitale Angebote.

Die Konjunktur ist auf langsamen Erholungskurs - aber das produzierende Gewerbe und die Automobilindustrie haben immer noch zu kämpfen, so eine aktuelle Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB.

Von zehn Neueinstellungen sind vier befristet. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Auf die Gesamtzahl der Beschäftigten bezogen arbeitet jeder zwölfte befristet.

Oxford Economics warnt davor, dass 20 Mio. Jobs durch Roboter verschwinden werden. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung gibt Entwarnung, dass keine Massenarbeitslosigkeit droht. Wie passt das zusammen?

In einer aktuellen Studie haben sich das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) mit Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung beschäftigt. So wird etwa eine entsprechende Qualifizierung der Beschäftigten immer wichtiger, wenn man mit den Herausforderungen der digitalen Welt Schritt halten will.

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt die Bundesländer vor unterschiedliche Herausforderungen. So haben unter anderem Branchenstrukturen und der Fokus auf Fertigung beziehungsweise Produktionsplanung einen Einfluss auf die bisher genutzten Möglichkeiten.