Je höher das Management-Level desto weniger Frauen sind vertreten. Damit Ingenieurinnen ihren Karriereweg gehen können, ohne von einer gläsernen Decke gestoppt zu werden, hat der VDI mit dem „VDI-WoMentorING“ ein Mentoringprogramm von und für Ingenieurinnen ins Leben gerufen. Eine Mentee und eine Mentorin teilen im Interview ihre Erfahrungen.
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