Neue Trends bei der Entwicklung von Pitchsystemen

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FAULHABER Antriebssysteme

AFC Europe Ltd Bochum Technisches Zentrum

ATE Antriebstechnik und Entwicklungs GmbH & Co. KG

SSB Wind Systems GmbH & Co. KG

Trend zu integrierten Lösungen

Einen großen Schritt zur Integration diverser Funktionen und Komponenten hat SSB Wind Systems mit der Entwicklung des MPC-Umrichters (Multi Pitch Controller) vollzogen. Dieser kann sowohl für AC- als auch für DC- Motoren sowie in naher Zukunft auch für Servomotoren verwendet werden. Weitere integrierte Elemente sind beispielsweise die komplette Positionierlogik mit Signalaufbereitung und -auswertung, das Umrichter-gesteuerte Notfahrt-Profil und in der nächsten Generation die integrierte Batterieladetechnik.

„Derartige Weiterentwicklungen entstehen vor allem durch die enge Kooperation mehrerer Abteilungen“, so Bennet Sandrock, der das interdisziplinäre Arbeitsumfeld im Unternehmen sehr zu schätzen weiß: „Ich arbeite mit nahezu sämtlichen Abteilungen wie dem Vertrieb, dem Projektmanagement und der Software- bzw. Elektronikabteilung zusammen.“

Grundlagenforschung für Systeme der Zukunft

Eine nicht minder spannende aber eher auf theoretische Grundlagen bezogene Aufgabe sieht Dipl.-Ing. (FH) Jens van Schelve in seiner Tätigkeit: „Ich bin seit Anfang 2009 bei SSB Wind Systems. Etwa zur gleichen Zeit wurde hier das Projekt „Neue Produkte“ ins Leben gerufen. Meine Kollegen und ich sind in der Grundlagenforschung tätig und entwickeln neue Konzepte für die Pitchsysteme der Zukunft. So haben wir die Gelegenheit, sämtliche bisherige Entwicklungen und bereits bewährte Technologien einmal grundsätzlich in Frage zu stellen und vor dem Hintergrund des derzeitigen Stands der Technik gänzlich neue Ansätze und Ideen für Pitchsysteme zu entwickeln.

Technologien wie z.B. die Sensorik oder die digitale Datenübertragung sind ebenso wie die Windenergiebranche selbst sehr dynamischen Veränderungen unterworfen. Diesen und weiteren Entwicklungen tragen wir in unserer Forschung Rechnung.“

Das von den beiden „Jungingenieuren“ beschriebene attraktive Arbeitsumfeld wird im Übrigen auch von dem international tätigen Researchunternehmen CRF Institute bestätigt, das SSB Wind Systems den Titel „Top Arbeitgeber 2011“ verlieh.

Attraktivität von unabhängiger Seite bestätigt

Eine Auszeichnung, die das Unternehmen aus dem Emsland zum zweiten Mal in Folge von dem Institut erhielt. Gemäß der Analyse des CRF Institute fühlen sich die Ingenieure vor allem aufgrund der qualitativ hohen Work-Life Balance, dem hohen Grad an Innovationsmanagement und den guten Trainings- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bei SSB Wind Systems besonders wohl. (hö)

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