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Linked-In-Ranking Diese fünf Skills sind 2026 für das Engineering wichtig

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Linked-In erstellt jährlich die Liste der „Skills im Trend“, auch für den Bereich Engineering. Jetzt wurde das aktuelle Ranking der wachstumsstärksten Fähigkeiten im Bereich Engineering veröffentlicht - welche Skills 2026 im Trend liegen.  

Welche Skills für den Bereich Engineering liegen 2026 im Trend?(Bild: © natali_mis – stock.adobe.com)
Welche Skills für den Bereich Engineering liegen 2026 im Trend?
(Bild: © natali_mis – stock.adobe.com)

Die Liste der „Skills im Trend“, die Linked-In jährlich erstellt, zeigt die fünf am stärksten wachsenden Fähigkeiten, über die Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen verfügen sollten, um in der Berufswelt von heute erfolgreich zu sein.
Für das Engineering wurden folgende Kompetenzen identifiziert: 

  • LangChain: Die Fähigkeit, mit dem Open-Source-Orchestrierungs-Framework Anwendungen mit Large Language Models (LLMs) einfach zu erstellen. 
  • Prompt-Engineering: Die Fähigkeit, Fragen oder Anweisungen so zu formulieren, dass KI‑Modelle gute Ergebnisse liefern.
  • Large Language Models (LLMs): Die Arbeit mit KI‑Systemen, die menschliche Sprache verstehen und Texte erzeugen können.
  • Systemintegration: Verbinden verschiedener technischer Systeme, damit diese reibungslos zusammenarbeiten.
  • Snowflake: Der Umgang mit der Cloud‑Datenplattform, auf der große Datenmengen gespeichert und ausgewertet werden können.

Methodik

Linked-In ermittelt das Wachstum von Fähigkeiten im Jahresvergleich anhand von zwei Säulen: Erwerb von Fähigkeiten und erfolgreiche Neueinstellungen. Beim Erwerb von Fähigkeiten wird gemessen, wie häufig eine bestimmte Fähigkeit zu den Profilen der Mitglieder hinzugefügt wird. Bei den erfolgreichen Neueinstellungen geht es um Anstiegsraten von Fähigkeiten, die Mitglieder im Profil angeben, die im vergangenen Jahr für einen neuen Job eingestellt wurden.
Die Wachstumsraten aller Kennzahlen wurden ermittelt, indem LinkedIn-Daten zwischen dem 1. Dezember 2024 und 30. November 2025 mit LinkedIn-Daten des Vorjahreszeitraums (1. Dezember 2023 bis 30. November 2024) verglichen wurden. Damit Fähigkeiten in die Liste aufgenommen werden, müssen sie innerhalb des Analysezeitraums ausreichend häufig aktiv genutzt worden sein. Die Daten wurden über verschiedene Fähigkeiten hinweg normalisiert. Sprachkenntnisse, digitale Grundkompetenzen sowie sehr weit gefasste Kompetenzen wurden nicht berücksichtigt.

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