Höchste Fairness im Job – invenio erneut mit Focus-Money-Auszeichnung prämiert

04.04.2019

Engineering- und Technologie-Unternehmen überzeugt in der Kategorie 'Technische Dienstleistungen' Ein Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen ist heutzutage nicht mehr ausreichend – motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zunehmend kritischer: Fach- und Führungskrä

Engineering- und Technologie-Unternehmen überzeugt in der Kategorie 'Technische Dienstleistungen'

Ein Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen ist heutzutage nicht mehr ausreichend – motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zunehmend kritischer: Fach- und Führungskräfte wollen im Job vor allem gut und fair behandelt werden. Chancengleichheit, ein höflicher Umgang und vorbildliches Führungsverhalten stellen dabei zentrale Anforderungen an die Unternehmenskultur dar. Auf der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber spielen vor allem soziale Aspekte eine tragende Rolle. Die Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehobenen Alters, Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein gerechtes Entlohnungsmodell sind gefordert.

Die Nachrichtenmagazine Focus und Focus-Money haben in einer Studie untersucht, welche Unternehmen diesen Erwartungen gerecht werden. Die Hamburger Kommunikationsberatung Faktenkontor hat für Focus Money zusammen mit dem wissenschaftlichen Partner rund 10.000 Unternehmen in Deutschland im Hinblick auf ihre Fairness im Job untersucht. Dazu wurden die Unternehmen bezüglich Arbeitgeberaspekten befragt und mit Hilfe des Social Listenings bewertet.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein faires Unternehmensumfeld stellen die Eckpfeiler der invenio-Unternehmenspolitik dar

invenio darf sich dieses Jahr bereits zum dritten Mal über die Auszeichnung 'Höchste Fairness im Job' freuen und belegt in der Kategorie 'Technische Dienstleistungen' den ersten Platz. Das Unternehmen zeichnet sich durch familienfreundliche Arbeitszeiten – etwa durch Teilzeitmodelle während der Familienphase – sowie ein gutes, konstruktives Arbeitsklima aus. Dafür bietet invenio individuell verschiedene Modelle an: Sabbaticals, Homeoffice, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten garantieren ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum von Handlungsfeldern.