Registrierungspflichtiger Artikel

Arbeitsrecht Extreme Temperaturen: Gibt es „Hitzefrei“ auch im Unternehmen?

Von Melanie Krauß

Anbieter zum Thema

Haben Mitarbeiter an heißen Tagen einen Anspruch auf Hitzefrei – oder zumindest Homeoffice? Arbeitsrechtsexperte Benjamin Onnis von FPS beantwortet die wichtigsten Fragen.

Hohe Temperaturen sind für die Beschäftigten häufig eine Belastung.
Hohe Temperaturen sind für die Beschäftigten häufig eine Belastung.
(Bild: ©Monika Wisniewska - stock.adobe.com )

Haben Mitarbeiter an heißen Tagen einen Anspruch auf Hitzefrei – oder zumindest Homeoffice? Arbeitsrechtsexperte Benjamin Onnis von FPS beantwortet die wichtigsten Fragen.

Jetzt Newsletter abonnieren

Verpassen Sie nicht unsere besten Inhalte

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung.

Aufklappen für Details zu Ihrer Einwilligung