Recruiting

Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

| Redakteur: Matthias Back

Bei der Bewerbung bevorzugen die Deutschen immer noch den Laptop gegenüber dem Smartphone.
Bei der Bewerbung bevorzugen die Deutschen immer noch den Laptop gegenüber dem Smartphone. (Bild: gemeinfrei (Pixabay, Terovesalainen) / CC0)

Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele Deutsche bei der Jobsuche digitale Angebote. Im Gegensatz zu Bewerbern aus anderen Ländern verwenden sie dabei aber kaum ihr Smartphone, sondern lieber den Laptop. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Global Candidate Preferences der Manpowergroup Solutions.

Die Deutschen sind im weltweiten Vergleich bei der Jobsuche weniger experimentierfreudig als Bewerber aus anderen Ländern. Während global 17 % mithilfe von Smartphone-Apps nach Arbeitsstellen suchen, sind es in Deutschland nur 10 %. Zudem ist die Nutzung sozialer Netzwerke für berufliche Zwecke weniger verbreitet als in anderen Ländern. So haben weltweit 31 % der Befragten schon auf eine jobbezogene Social-Media-Anzeige geklickt, aber nur 20 % der Deutschen. Obwohl Instant-Messenger-Dienste wie WhatsApp hierzulande viele Nutzer haben, verwenden nur 6 % der deutschen Bewerber diese Apps, um mit Firmen Nachrichten auszutauschen. Weltweit liegt die Zahl fast doppelt so hoch (11 %).

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"Dass in Zeiten von WhatsApp und Facebook nur 10 % die modernen Möglichkeiten von Apps zur Jobsuche verwenden, wirft ein Schlaglicht auf die nur schleppend verlaufende Digitalisierung und den mangelhaften Ausbau der Breitbandtechnologie", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der Manpower Group Deutschland.

Der durchschnittliche deutsche Bewerber ...
  • ... informiert sich online über Stellenangebote.
  • ... nutzt für seine Bewerbung den Laptop oder Desktop-PC.
  • ... hat vielleicht schon mal auf eine Stellenanzeigen in Social-Media geklickt.
  • ... hält die Informationen von der Webseite eines Unternehmens am vertrauenswürdigsten.
  • ... wünscht sich ein persönliches Vorstellungsgespräch.
  • ... kann sich nicht vorstellen, sein Vorstellungsgespräch per Video zu führen.
  • ... nutzt keine Instant-Messanger-Dienste, um mit dem Unternehmen zu kommunizieren.
  • Statt Neues auszuprobieren, halten die Deutschen gerne an bewährten Methoden fest. So verwenden 82 % der Bundesbürger ihren Laptop oder Desktop-Computer, um sich online zu bewerben. Diese Zahl liegt 12 Prozentpunkte über dem globalen Durchschnitt.

    Generell legen Bewerber bei der Jobsuche viel Wert auf persönlichen Kontakt. Beim Vorstellungsgespräch bevorzugen 63 % der Bundesbürger eine persönliche Unterhaltung mit einem Personalverantwortlichen. Global liegt dieser Wert bei 62 %. Nur 7 % der deutschen Bewerber können sich vorstellen, mithilfe eines Video-Chat-Programms ein Bewerbungsgespräch zu führen. Weltweit sind es 8 %.

    Am liebsten beziehen Bewerber ihre Informationen aus erster Hand. So sagen 26 % der Befragten aus aller Welt, dass sie die Mitarbeiter eines Unternehmens für die zuverlässigste Informationsquelle über deren Firma halten. In Deutschland sehen das 24 % der Befragten so. Für noch vertrauenswürdiger hält ein Viertel der Deutschen die Informationen von der Webseite eines Unternehmens. Das entspricht dem globalen Durchschnitt.

    Der Beitrag erschien zuerst auf dem Portal unserer Schwestermarke MM Maschinenmarkt.

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